De taken van de manager in het proces van het bereiken van succes

De hedendaagse economie stelt hoge eisen aan managers. Aan de ene kant verwachten de besturen van bedrijven resultaten, soms extreem hoog en soms zelfs onrealistisch. Aan de andere kant leggen de regels van maatschappelijk verantwoord ondernemen de verplichting op van ethisch gedrag en het vermijden van moreel twijfelachtig gedrag.

Er is ook een menselijke dimensie aan het probleem. De manager, wiens probleem het is om het verkoopnetwerk te runnen, moet het personeel even goed onthouden als dat het is. De constante rotatie van ontevreden personeel maakt het niet eenvoudiger voor de kunst van zakelijke taken, en dat is niet voldoende om toekomstige aanwervingen te belemmeren.

Een groot apparaat in deze situatie zijn nieuwe systemen ter ondersteuning van bedrijfsbeheer. De gegevens die zij verzamelen en wijzigen versnellen de besluitvormingsprocessen aanzienlijk. Ze kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt om vakanties vast te leggen. Digitale verwerking van verlofaanvragen en afwezigheden op een actuele basis toont de persoonlijke toestand. Hierdoor weet de rol, die het verkoopnetwerk wil leiden, op elk moment hoeveel vrouwen er in de kunst aanwezig zijn en hoeveel mensen afwezig willen zijn.

De nieuwe ERP-software is echter niet alleen een afwezigheidsrecord. Door financiƫle gegevens te verzamelen, versnellen ze het werk van boekhoudafdelingen aanzienlijk. Dankzij dit maakt het bedrijf actuele belastingdocumentatie, het is ook eenvoudig om het mogelijke effect en het aandeel van de kosten in de gegenereerde inkomsten te bepalen. Deze systemen kunnen ook verkoopgegevens verwerken en deze in detail bekijken, met gedetailleerde informatie. We zullen van hen leren dat als bewijs dat de piek van de belangstelling van klanten op vrijdagmiddag daalt, en op dinsdagmorgen het licht is. Dankzij dit kunnen we de graphics voor onze buren plannen en in de meest gevaarlijke uren een volledige service bieden. We kunnen ook interessante promoties introduceren om gebruikers in dode levels aan te trekken.Het dient allemaal - het verhoogt het sales management naar een hoger niveau, helpt om betere resultaten te bereiken met kleinere middelen. Ongeacht of de manager aan het einde van een grote bui is en de juiste kennis om het zelf te maken, of moderne software gebruikt.