Cognitieve wetenschap en de arbeidsmarkt

Zoals u weet, moet u in de moderne tijd voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt en dynamische veranderingen ondergaan. Neem daarom elke vorm van zelfstudie. Ze houden zich zelden aan, onder andere, elk type kosten en oefeningen. Ook die gemaakt door Labor Offices, evenals verschillende openbare nutsbedrijven.

We kunnen ook trainingen volgen die ons in staat stellen om de basisproblemen te tonen die verband houden met moderne software of apparatuur die bruikbaar is in verschillende beroepen. Bijvoorbeeld: een programma voor een kleding- of levensmiddelenwinkel, & nbsp; we kunnen leren over geschikte & nbsp; cursussen als we nadenken over betrokkenheid bij het servicegebied.

Zulke eisen? Hij leeft niet in het heden, geen wonder - net zoals er velen zijn die op zoek zijn naar een baan, er zijn zoveel oude mensen die zich bewust zijn van de apparaten van deze wereld, en die de mogelijkheid van ontwikkeling voor elke potentiële stakeholder verkoopt. Tegenwoordig is toelating tot de kwalificaties en het trainingsaanbod in grote delen geen overbodige luxe.

De fiscale kassa-dienst mag onze dromen niet doen bloeien en vereist onmiddellijke training voor 'human resources management' of onafhankelijk managementtype, hoewel we bedenken dat we in sommige werken de hiërarchie en geleidelijke promoties moeten doorlopen.

Afgezien van dit, of is het huidige netwerk van winkels, kleine bedrijven, of een grote, westerse onderneming - overal ruimtes bovengenoemde wet. En wat helpt ons vooruit te helpen? Zonder twijfel - te investeren in natuurlijke ontwikkeling, dit ook daadwerkelijk gezien, als je in de ruimte die vrijkomt. Ook is het niet alleen alles over de hebzucht van de werkgevers en hun aanleg voor een gunstig oog te nemen aan het geven van de werknemers, met zelf-motivatie om de "sporten" te overwinnen, zonder top-down incentives en uitgestoken hand.

Een werknemer en een werkzoekende op zoek naar werk op de laatste moeilijke en gefilterde marktmensen die na het horen van deze juiste regelgeving zo snel mogelijk in een persoonlijke motivatie moeten investeren. En helaas, niet alleen vanwege het pad van potentiële promotie, of toetreden tot een goed beroep, maar ook - een toekomstgericht bouwen van waarden, ook een privérol, evenals het ontwikkelen van het profiel van bezeten kennis en vaardigheden. Het zijn alleen deze voordelen die winnen met een eenvoudig CV, zonder "zijwegen", buiten het pad van het standaard school- en universitair onderwijs.